古永锵：创业型经理人

　　古永锵的微笑传播范围其实相当广泛，影响力也很深。在其离职搜狐的消息爆出时，曾有记者撰文：《别了，古永锵》，评价古永锵“是一个具有很高的职业水准、待人以礼、观点独到的职业经理人”，这似乎也是下属们对古永锵的共识。

　　回忆与古永锵共事的日子，那位已离职的搜狐员工说：“他非常职业，非常理性。他的形象始终不变，一直面带微笑，说话非常客气。无论什么情况下，你做错什么，他都从来不会加以指责，他对下属从来都是本着提出建议，指导你解决问题的态度。从来没见他发过火。”

　　时尚、阳光，古永锵用微笑传达出他无比的亲和力。这对2号人物而言，无疑是至关重要的优良品质，“我们上上下下都很服他”。看得出来，那位搜狐员工在极力地寻找一切褒义词语：“和张朝阳相比，古永锵很低调、内敛、谦和，但他内心很有激情，这一点他拿捏得非常好。”

　　6年的2号人物生涯，仅仅受到下属认可自然不够，作为搜狐的“内当家”，古永锵与张朝阳的合作被称为“理想组合”。在古永锵公开表示将从搜狐辞职时，也曾有声音在怀疑其辞职是出于“内斗”，但这种声音远没有其他企业发生高层变动时来得那样强烈。而古永锵的交接时间长达4个多月——从去年11月到今年3月底，表明他的离职是按照稳妥的计划逐渐进行，没有任何负气出走的迹象。此外，在辞职之后他还将为搜狐担任6个月的企业顾问，直至2005年9月30日。

　　“古永锵对张朝阳是非常好的补充，张朝阳是个很感性的人。而古永锵正好很理性。而且他是个执行能力很强的人，张提出什么，古就执行。古的对外联络能力也非常好，公司的对外联络都是他来完成。”回顾在搜狐工作的日子，这位已离职员工说：“没看到他们有冲突。”

　　在几大门户网络公司中，搜狐的管理团队比较稳定、团结，这与张古二人的良好配合大有关系。在镁光灯所照射的范围之内，张朝阳激情四射，古永锵则沉稳低调；但在舞台之外，张朝阳被普遍认为是个性格抑郁内向的人，古永锵则有着先天的乐观和极度感染力，热情爽朗。

　　做投资人出身的古永锵自然最善于研究人，最初选择与张朝阳合作，他坦言，是因为“在张朝阳身上我看到了一个创业者能够成功的一些因素。”

　　在每一阶段，古永锵对于自己的选择其实都有非常明白的把握。他曾经效力的4家公司分属不同的领域，他离开贝恩去读 MBA 是为了将来从事风险投资；他选择宝洁(香港)公司实习是要为将来回到亚洲工作做准备；他离开富国是因为想做互联网，也是为了随着一个公司的发展而发展个人。

　　古永锵最常说的一句话是与时俱进。适当的时候做适当的事是他的理念。如今他已经几近完美地完成了在搜狐的创业使命，此时适当的选择或许只能是离开。作为创业经理人，古永锵自然希望自己的职业生涯能更上层楼。

　　但是，尽管不乏能力与激情，有多少人可以永远充当为别人创业的角色？好在，古永锵表示也不排除自己未来创业的打算。

　　“像古永锵这样的人……他将来做出什么样的大事我都不会觉得奇怪。”一位同行说。