张朝阳：这个我没什么评价，其实硅谷的创新各种东西都太多了，都是有现成的模式，能不能做成什么事拭目以待，我们只看结果，我们看未来的结果吧。
记者：作为一个有责任的互联网企业，企业这方面应该做什么避免人员的快速流动？
张朝阳：这个事情有时候没办法的，主要还是司法。比如对著作权的问题或者说外挂私服的问题惩罚很严厉，对于人员的不道德流动现在是一个新的问题，需要大家共同来推动。
记者：企业能够为这些人员提供什么留住他们？
张朝阳：确实作为一个有才干的年轻人或者有想法有创意的人，他是有权利获得更好的发展机会，但无论是急功近利也好，浮躁也好，还是说真的有什么新的机会也好，他在权衡的过程中要知道不违背公平的原则。你在一个地方工作那么长时间，你在伤害这个企业，你在这个企业发展起来的知识产权最后把它拿走，对这个企业是不公平的。为什么没有得到惩罚？因为现在司法上不够完善。作为一个企业来讲，为了面对这样的挑战也得给员工涨工资或者增加激励机制，各方面在压力下会提升起来。这是一个度的问题，一个平衡的问题，也不能无限地来进行，增加了创业成本，增加了公司成本。很多团队开发一个东西的话，本来一个团队能很坚持的开发一个很伟大的东西，但是这个团队稍微出点成果马上被各种公司如狼似虎全部给挖走了，这样的话对中国的创业环境是很大的影响。
中国小公司为什么活不下来，大公司来挖小公司的人。而大公司的部门为什么经常出不了好的东西？大公司稍微出点东西，投资公司就把人给挖走了。最后就是大家不敢出东西了，出不了东西。你刚出点儿东西如果是小公司，大公司就盯上来被挖走了，大公司在那边快开发出一个完全雷同的东西，另外的风险投资一来又盯上了，把大公司的人也给挖走了。挖来挖去一片狼藉，一地鸡毛。跟硅谷比，硅谷出这个出那个，最后我们还是抄硅谷的，就是这个问题。我今天发言提出这个问题。
记者：对于挖人什么态度？
张朝阳：这个行业全是互相拆的话，你不拆活不下去，我们也得拆。我现在告诉大家的事，不是为了我们的利益，而是这种状态是不合理的，对于中国的软件和高科技是一个很大的打击。当它变成一种流行的时候，就像音乐产业，大家都盗版流行的时候，产业没有了。早年网络游戏出现之前，单机版游戏大家互相抄软件，谁也起不来。现在威胁到我们的软件产业，就是这种情况。因为这种情况被认为是合理的或者不加惩罚的，我们也只得同流合污，我们不同流合污活不下去，但是这样的情况对于整个国家是很不利的，我只能这么说。
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