7月12日，安能近日宣布，安拳行动从7月份开始全新升级。针对野蛮操作、非法装卸、货物损坏短缺等问题，从操作控制、检查仲裁、监督维权等方面进行了专项整改。
拳击行动制定了控制分批、减少损害、惩罚盗窃的统一目标，分配和网络评估管理，成立专门小组，对责任人、分配负责人、领导和各责任网点，严格确保任务顺利进行，按时实现目标。
此外，为了确保责任的准确实施和对违规行为的准确打击，拳击行动将关键控制内容分为操作和网络两个模块，制定相关处罚措施，鼓励员工和网点积极报告上述行为。行动规定，如果分配过程中操作不当，造成货物损坏，不仅要追究当事人的责任，还要追究组长、经理、分配负责人的管理责任。违反法律法规的，将永不留情地移送公安机关处理。
据了解，为有效提高管理人员和员工的安全意识，公司将持续性开展品质安全意识的宣传培训，从货物安全重要性、人身安全隐患、自身奖惩得失等方面对野蛮操作进行学习，将安全意识融入一线人员的工作生活中。
同时，为了严格确保责任的准确有效实施，拳击行动对各责任部门提出了详细的任务要求。推进建立野蛮经营处罚和损坏修复激励机制，与组长、经理、省副总裁等绩效考核挂钩，制定损坏后修复的有效标准，建立相关奖励机制。
此外，为了提高监督的有效性，公司将促进总部外部检查机制和省、区内部监督机制的实施，与总部检查人员合作，制定检查周期，建立绩效考核奖惩机制，加强对运营和卡的检查，使仓库管理组织成立分配监督员，确定其权利和责任。
