9月7日音讯，近来，湖北省襄阳市人力资源和社会保证局调研组深化市邮政管理局与首要品牌快递企业负责人进行座谈调研。
会上，顺丰、京东、圆通等10余家快递公司负责人就各自运营形式、劳作用工、劳作报酬、作业损伤和快递员合法权益保证等方面作业展开沟通。襄阳局从快递员工伤稳妥、安排从业人员培训、申报相关技术补助、出台消除快递员作业危险危险的方针等方面提出定见主张。
会议环绕展开底层快递员合法权益保证作业进行了沟通，快递企业负责人结合实际就稳妥购买、合法权益保证等提出疑问，人社局调研组进行了现场答疑解惑。
与此同时，山东团省委书记带队到济南调研快递从业人员合法权益保证作业。
调研组先后深化顺丰速运济南市中建设路营业点、济南中通省体网点、山东顺丰速运公司客服中心等实地检查，具体了解企业发展、经营管理、快递员薪酬收入以及从业人员合法权益保证等方面状况，并举行调研座谈会，顺丰、中通、圆通、申通、韵达等品牌快递企业的一线快递员、底层网点代表参加会议，就快递员合法权益保证需求等内容作了沟通讲话。
本年7月上旬，交通运输部、国家邮政局等七部分联合印发了《关于做好快递员团体合法权益保证作业的定见》（以下简称《定见》）。
针对快递员最关怀的薪酬收入问题，《定见》提出，要拟定《快递结尾派费核算指引》和《快递员劳作定额规范》，树立职业薪酬团体洽谈机制，引导电商渠道和快递企业加强协同，加强劳作保证督查法律。
值得一提的是，据新华社音讯，中通、圆通、韵达、申通、百世和极兔速递等加盟制快递企业，均于9月1日起上调0.1元的派费，提价理由为保证快递员权益和网络安稳。
《定见》布置了为快递员保证权益的各项措施，其间说到，对企业施行非正常低派费等涉嫌不正当竞争行为，有关部分将依法查处。
