一、1毛钱，快递员的成功！
好音讯！
上调0.1元，快递员们总算迎来了涨薪的日子。
最近，一众快递公司好像总算良心发现，居然齐刷刷地要给快递员添加派费。
8月27日，中通首先发布告诉，自9月1日起，全网结尾派费每票上涨0.1元。上涨的派费将直接发到派件事务员app，别的，全国全部中通网点现有付出事务员的派费规范不得下降。
紧接着，圆通、申通、韵达、极兔、百世纷繁宣告上调派费。
活久见，阿里系的四通一达、拼多多系的极兔，仍是头一次这么共同。
但是，莫非真是快递巨子们良心发现了吗？
现实并非如此。
中通方面表明，本次派费上调，是为了呼应七部分拟定的《关于做好快递员团体合法权益保证作业的定见》，执行国家邮政局关于做好快递员权益保证作业的详细布置。
7月8日，国家邮政局举行2021年第三季度例行新闻发布会。其间就说到，截止本年7月，2021年全国快递事务量打破500亿，半年的水平挨近2018年全年。而与之相对的，是快递员收入不稳定、保证不全等问题。
根据以上，6家头部快递巨子纷繁调整派费，首要意图是呼应方针定见，仅仅趁便进步派费。
仅仅，每单添加一毛钱，真能改动快递员的境况吗？
依照均匀每天派件200单核算，一天可添加20元，一个月添加的收入为600元。而有媒体采访快递小哥发现，估计一个月全体派件在5000到10000件左右，那么一个月能够添加500到1000的收入。
1毛钱不多，但500对薪酬基数不大的快递小哥来说，也是一笔不错的薪酬增额。尽管并不能马上改动快递员的境况，但却是一个不错的信号。
究竟，有总比没有好，改变总比原封不动要好。
二、提价？送货上门？两个咱们关怀的问题！
有人欢欣有人忧！
上调派费，快递小哥是快乐了，可快递企业和收件人却不高兴了。
快递企业不高兴，是由于人力本钱添加了，收入受到影响。而收件人则忧虑派费添加，快递也将提价。
现在，关于快递提价的音讯，并没有一个清晰的答复。但从久远来看，快递提价是一种必定。
由于曩昔几年，价格战真实太张狂了，由此带来的结果就是利润率的急剧下降，以及快递员的生计窘境。
统计数据显现，从2007年到2020年，快递事务均匀单价已从25.5元下滑至10.55元每件。此外，超五成快递小哥月收入缺乏5000元，月收入超1万元的仅占1.3%。
从快递企业到快递小哥，都没能在价格战中逃过。
作为顾客，咱们能马马虎虎买到9.9包邮、几块钱包邮的产品。而之所以价格这么低，是由于发货价真实太廉价了。
8毛钱发全国的传言，信任咱们都听过。
这并非夸大，而是价格战恶性竞争下的贱价。本年4月，百世和极兔还因贱价推销被邮政管理局处分。处分的理由是，两家快递的收费规范远低于业界遍及本钱价1.4元每单。
所以说，快捷和贱价背面实则是一地鸡毛——快递工作的团体亏本，快递员收入的停滞不前、作业量的添加，以及整个快递工作服务质量的下降。
本年上半年，申通提示投资者，估计其2020年净利润同比下降97%。就连老大哥顺丰，也曾估计本年一季度亏本9亿到11亿。此外，中通的毛利率也从2015年的34.3%下滑到2020年的23.15%，但其市场占有率却从2015年的14.3%继续提高到了2020年的20.4%。
快递企业亏本的一起，快递小哥们的日子，天然也不会好。
此前，央视财经的相关报导中，有快递员表明，到手派件费现已降至4毛钱每件，去除短信费之后，一单只能赚2毛5。
快递企业挣钱少了，就想着降低本钱，坚持原有的利润率，快递小哥自但是然成了压榨的目标。
顾客最直观的体会，就是快递服务质量的下降。
你的快递，有多久没送上门了？
收快递变成取快递，出门走几公里取快递，现已成为了许多人的困扰。
外表看，这是快递员的工作本质问题，他们真实太懒了，图省劲才会把快递扔到菜鸟驿站及快递柜。可往深了挖，依旧是快递员的工作生计问题。
至少一开始，他们仍是挨家挨户送货上门的。但跟着驿站和快递柜的呈现，以及快递派单费的下降，他们不得不挑选更高效的方法。
唯有如此，他们才干送更多的件，挣与本来差不多的钱！
现在，1毛钱的派单涨幅，远缺乏以鼓舞快递员送货上门。这并非快递员的本质问题，而是快递工作的准则问题。
三、送快递月入过万？并非不可能！
月入过万，是大多数打工人的愿望！
曾几何时，快递员、外卖小哥，也是许多人神往的高薪工作。
现实却是严酷的！
超五成快递员，薪酬不到5000。月入过万的更是少之又少，仅占1.3%，100个快递员中只要一个。不过，就像任何一个工作相同，工作的好坏跟公司有极大的联系。
京东的快递员，就是同行们仰慕的存在。
7月中旬，京东发布涨薪告诉，将用两年时刻，把京东均匀年薪从14薪涨到16薪。涨薪目标包含mpt序列和os序列，其间的os则指底层职工，例如分拣员、配送员等。
这意味着，快递员也是京东未来的涨薪目标。
此外，有数据显现，2020年京东物流对每位一线职工的均匀支出差不错在11万。年薪11万，意味着不少快递员的月收入近1万元。
日后，跟着涨薪的执行，京东快递员的收入又要迎来一波增长了。更可贵的是，京东快递员都是京东的职工，直接签署劳动合同，并且享用五险一金。
这就是快递工作的严酷之处，有人为1毛钱的涨幅高兴，有人完成月入过万的愿望，而这全部又跟快递企业的运营理念有关。
挑选外包以及粗豪的管理准则，能剩余许多钱。刘强东曾直言，挑选外包一年可省17亿，但这是一笔可耻的钱！
只可惜，并非每隔快递企业，都有京东的底气；也并非每个企业家，都有刘强东的格式！
