8月10日消息，浙江省邮政管理局网站显示，近日，义乌邮政管理局联合义乌市人力资源和社会保障局正式印发《义乌市快递行业劳动保障信用管理办法》（简称《办法》）。
《办法》共六章三十一条，对快递行业劳动保障信用信息的采集、评价、应用和监督管理等进行了规定，明确提出快递业劳动保障信用管理以快递企业、经营快递业务企业的加盟企业、分支机构为主要对象，建立唯一电子化信用档案进行信用评定和管理。
《办法》规定，快递行业劳动保障信用信息主要包括基本信息、许可管理信息、社会评价信息、劳动保障信息、获得表彰、奖励等其他反映快递企业信用状况的信息，采集的途径包括人力社保、邮政管理部门收集录入，快递企业申报录入，共享其他部门信息，社会众评等。
依据《办法》规定，行业信用监管评价实行“政府评价+企业自评+社会共评”的信用综合评价机制，政府评价通过社会影响、指标关注、工资支付、社 会保险、职业保护等多个维度实施。企业自评通过快递企业自主申报劳动保障书面审查方式开展，每年开展一次。社会共评通过“众评码”开展，由从业人员对所属快递企业进行评价，评价结果动态更新。
《办法》规定，快递企业信用信息通过浙里办APP公开查询。信用等级为A类、AA类、AAA类的企业，人力社保、邮政管理部门可以在资金扶持、评先评优、人才引进等方面优先予以考虑和安排。信用等级为B类的企业，不奖不惩。信用等级为C、D、E、F类的企业人力社保、邮政管理部门可以采取逐级增加惩戒措施。
