今年6月19日，拼多多估值突破1049亿美元，黄峥取代马云成为中国第二富豪。从一个不起眼的APP到今天的电商巨头，拼多多只用了四年时间，活跃用户超过4亿，活跃商家超过360万。当支付宝的蚂蚁庄园也推出了拼多多“种果树，得果”的玩法时，拼多多赢了，阿里输了。
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内部对企业价值观的争论，折射出张勇在阿里巴巴没有威信
在《红楼梦》中，当着一群抄大观园的仆人面前，谭淳含泪说道：“我知道，如果我们是像我们这样的大家庭，如果有人从外面被杀，他不会被杀了一阵子。” 阿里也是一样，在一个庞大的电商帝国里，外敌再强，硬碰硬打几回合也不成问题。只是从2020年开始，阿里的小强也变得风起云涌。
1985年出生的阿里最年轻的合伙人之一蒋凡，毫无征兆地被一条微博拉入了漩涡。
个人道德不应该和公司扯上关系，但是阿里太大了，蒋凡的位置太重要了。人们开始关注这位阿里高管的私生活，也逐渐开始质疑阿里的企业文化。
发酵的舆论犹如草原上的野火，最终让一家之主张勇坐不住了。经与阿里巴巴管理层讨论，蒋凡被撤销阿里巴巴合伙人身份，并由集团高级副总裁降为集团副总裁。
对于这样的结果，张勇很少坦白：经过长时间的纠结、思考和讨论，他终于做出了这个决定（没有开除蒋凡），他将承担背后的一切责任。
很难想象张勇是如何做出这个艰难的决定的。一方面，蒋凡确实不是可以替代他的人。如果他离开阿里，他很可能会投奔对手。这对阿里永远不会有好处。消息; 另一方面，张勇需要捍卫阿里价值观的尊严底线，需要顶住层层压力，阻挠大众。
然而，已经掀起了一阵骚乱。
蒋凡这种级别的高管，让张勇担心，阿里的其他中高层也不是很安全。
2020年6月4日，阿里内网专场直播。3万多名员工同时观看了直播。此次直播的起因是：阿里钉钉P9级中层干部在一次内测中被举报找下属代考。
这一事件立即引发了阿里巴巴员工对公司价值观的大讨论。这起事件引发众怒的主要原因是，几名底层程序员利用技术手段抢了公司在国内销售的几个月饼，最终被炒鱿鱼。但这一次，请人参加考试的中层干部只从股票和年终奖金中扣除了一年。
用阿里巴巴高级副总裁彭磊的话来说，阿里巴巴毕竟还是一个商业组织。那么问题来了，为什么中高层干部和基层员工在企业组织中违反规则，却要区别对待？阿里一直将价值观视为灵魂，但这一次，价值观怎么会出现双重标准？
表面上看张勇，这是阿里巴巴基层员工与中高层领导之间的小规模冲突，但实际上，公司的价值观是一个非常虚拟的存在，可以根据需要和人来使用。基层员工敢在企业价值观问题上挑战高层，恰恰反映出阿里不再有统一的价值标准，一家之主张勇没有权威马云。
道家风范，温文尔雅的张勇，如何驾驭帐下众多狂妄的士兵？
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在“逍遥子”的背后，有一个掌握着“生死大权”的“风清扬”
在中国商界，创立阿里的马云被“封神”。提起阿里巴巴，首先想到的就是马云。他也是国内少数有资格说“成功后退休”的企业家之一。
从2013年开始，马云开始放手，逐渐将手中的权力转移。然而，无论是台上还是幕后，马云一直是阿里的图腾。
据马云自己说，为了退休，他已经准备了10年。在张勇之前，马云也指定了几个继承人，但都被马云自己“抛弃”了。
2001年，时任百安居（中国）CEO的魏哲认识了马云。两人相识许久，马云发起了一系列攻势，让卫哲加入阿里担任总裁。在卫哲手中，阿里成功在港上市。几乎所有阿里人都心照不宣：马云找到了“对的人”。
然而，职业经理人卫哲与企业家马云之间的分歧最终浮出水面。卫哲把利益放在第一位，而马云把价值看得更重要。这一切暗流涌动的矛盾，终于在阿里卖假风波中彻底引爆，卫哲也终于承担了责任，辞职了。马云斥责道：“我很痛苦，很纠结，很生气。我们的心很软，但我们的刀很快。”
