本期嘉宾：知名商业战略专家、多家国内外顶尖全球化公司战略顾问周掌柜
就在9月10日教师节这一天，阿里巴巴集团创始人马云发出了一封题为“教师节快乐”的公开信。公开信显示： 2019年9月10日，即一年后阿里巴巴20周年之际，马云将不再担任阿里巴巴的董事局主席，接棒人为现任集团CEO张勇。
阿里巴巴官微随即发布马云新名片，名片上，马云职位一栏显示为“老师”，而后列出了“中国浙江杭州佬”、 “乡村教师代言人”等等表述。
针对“马云于一年后辞任阿里巴巴董事局主席”这一消息，凤凰网财经对知名商业战略专家、多家国内外顶尖全球化公司战略顾问周掌柜进行了专访。
马云一年后辞任董事局主席，对阿里有何影响？周掌柜对凤凰网财经表示，马云对于阿里的影响依然可以继续和放大，因为马云作为阿里精神领袖的地位无法转移，“马云对阿里的影响不亚于乔布斯对于苹果”。周掌柜还表示，马云辞任对阿里不能说是实质性利好，但肯定不是利空，永不辞任或许才是利空。
周掌柜还透露，他曾经从马云几位好友讲述的细节中了解到，马云对辞任董事局主席想得很开，并准备充分，并时常揶揄其他不愿意辞任的企业家。
那么，马云辞任董事局主席一事会不会撼动中国的互联网生态？周掌柜指出，中国的互联网生态在目前的底层技术格局下已经有了稳定的格局，马云想再造一个阿里很难，同理，阿里也不会因为他辞任就失败，相对于组织不能过分高估个人能力。
在周掌柜看来，马云给中国企业界带来了四个清新的空气——“从零做起的创业理想主义”、“带领阿里团队九死一生的领导力”、“阿里打破教科书思维的竞争战略”、以及“左右逢源的实用主义”。
同时，周掌柜也提出了马云的创业历程中两个很重要的瑕疵：第一，马云的表达方式夸大了“无知者无畏”的个人主义，对广大创业者和社会存在误导，比如马云所言的“不需要读书”，其实仅仅是在企业界打破教条的角度看是合理的，从社会的角度，一个知名企业家不应该这样欠考虑地宣扬简单化的判断；第二，无论是业务的逻辑还是公关，阿里都展现出一种强烈的“商业达尔文”主义，可以理解是对于激烈竞争和生存环境的反应，但从外界观感上看，一个强势的帝国思维可能会掩盖真理和常识。阿里和马云应给社会和公众传递更多谦卑的力量，心存敬畏的人文思维，不能被商业历史定格为一个强势的垄断者。
“马云再出发，我们希望看到谦卑的回归；阿里再出发，我们希望感受到更多的社会责任。”周掌柜总结道。
以下为采访实录：
凤凰网财经：马云一年后辞去阿里巴巴董事局主席一职，以专注于教育相关的慈善事业。在您看来，马云辞任，是基于什么因素的考量？
周掌柜：总体看，以我个人对企业家的认知，有两个看法，其一就是“真正的企业家没有人贪恋所谓的权力”，成功企业家注定伴随他的是更大的梦想，但压力其实是一般人难以理解的，不是什么快乐的事情。在我们做战略咨询中接触的大企业家，实际上心都很累，对外有时候也是强颜欢笑，他们往往渴望普普通通的生活一天，回归自己，马云应该也不例外；其二当然还是商业的考量，马云一定是对目前阿里面临的挑战、风险和团队的支撑力有一个客观的判断，一般企业家也不会抛一个烂摊子给同伴然后甩手潇洒。如果按照这个思路去推敲，大体有三点应该是马云考虑过的：第一点就是京东威胁在下降，不仅从这次刘强东的美国事件可以感受到，其实最直观的从京东股价看，还没有对阿里构成威胁，增长并不强劲，说明京东模式重运营起码不足以颠覆阿里生态，京东还没有真正做到通过大平台管控集约化赋能商家繁荣生态；第二点是从阿里高层的独立运营能力看，对马云的依赖度其实并不高，这背后最主要的一个原因是阿里组织的两个特点——内部强竞争文化和IT支撑的运营系统，这两点让阿里即使在互联网公司中也有一套更完善的数据决策机制，这个机制保证了阿里跟随市场战略进化，削弱了对人的依赖，所以马云辞任也是有团队领导力基础的；第三点是时间节点看，目前的阿里正在处于本地化和全球化的交叉路口，不排除马云认为面向未来需要新的领导者打一场硬仗，而自己作为全球化交流和慈善大使的角色，实际上也可以很好的辅助这个新战略。我从马云几位好友讲述的很多细节看，他对辞任想的很开，准备充分，也时常揶揄其他不愿意辞任的企业家，所以，即使马云辞任，他的影响力依然可能继续影响和放大，我个人觉得对阿里不能说是实质性利好，但利空肯定不是，永不辞任或许才是利空，关键看下一代战略决策者的新思维。
