有诸多网友在周鸿祎的这条微博下留言称:“你的意思是留着的都是能力不强的,走的都是强的?”;“谬论,待遇不好,什么员工都留不住;能力强,留不住,是老板不好!”;“难怪呢,你公司有能力的都走了,所以你公司市值缩水一半,然后拿这些钱养小白兔了,对吧!”;“没有明确的工作任务,小白兔员工就会活得最好。一般来说,销售型岗位很难生存,但是支持性事务性岗位,小白兔特别多。财务、人事、采购啥的,小白兔不争不抢不干活不得罪人,真是老板最爱的乖宝宝。干活要么起争执,太能干了又会撼动老板的位置。大公司人多,分工不那么具体,小白兔员工又多又舒服。”;“目前发展到上市阶段的公司都会出现的弊病。老员工自视甚高,新员工也无从下手。”
整理编辑:方李敏、周学彦










