中国互联网现在发展了30年，联想已经完成第一代创始人交接班，但是腾讯、网易的两位老板还奋战在一线，有没有考虑过交接班的问题？在制度上或者组织上是怎么思考的？
网易公司创始人董事局主席兼CEO 丁磊：
我才40多岁，我还很年轻。26岁我开始创业，但也是很早之前就在考虑这个问题了。交接班的问题核心是授权的问题，网易很早前就开始为这个事情做了准确授权，我刚才提到，我有很多年时间在思考如何培养接班人。
腾讯公司董事局主席兼CEO 马化腾：
腾讯是团队创业，我们的人才厚度比较厚，而且我们每个人都把腾讯当创业公司看，所以对腾讯来讲，这种交接班的压力并不明显，因为我们很早有开始双打。同时，我们利用职业经理人的培养来弥补我们本身的不足，采取的也都是比较民主的方式，不搞“一言堂”。所以对腾讯来说，不管是高层还是中层，都相当注重人才梯队交接班，不会说一个人完全决定某个业务的生死。
看看你能认出几位大佬？
