此外，老网科还曾招募至少3000名员工，配备豪华高管团队。曾在北京银行担任副行长的赵瑞安任万达网科副总裁一职；曾在谷歌担任全球副总裁的刘允任万达网络科技集团副总裁兼首席运营官（COO）；曾任微软互联网工程院副院长的杨晓松任万达网络科技集团副总裁兼首席技术官（CTO）；曾任微软大中华区副总裁的徐辉任万达网络科技集团副总裁；曾任VISA中国区副总经理的王济涛任网络集团高级总裁助理；曾任PayPal中国区首席财务官的梁嘉声任网络集团高级总裁助理。
几个月来，老网科进行了大规模裁员，根据媒体报道，仅保留约300人的团队加入新网科公司，而以上明星高管绝大部分都已离职。
对于老网科，王健林还说过这样的话：“不是说网科没有做出成绩，这一次跟别人合作谈判，使我和团队对网科有了全新认识，他们开发了一些有用的东西，只是这些东西有培育期，还不能马上被资本市场接受。”
由此可见，在发现老网科问题之前，王健林对这家公司的业务和进展并不十分熟悉，他充分放权给了曲德君。曲早在2002年就加入了万达，是万达全国化的肱骨之臣，曾任万达商业集团执行总裁。
不过，在2017年工作总结中，王健林曾两次毫不客气地点名批评曲德君。除了反思自己给曲的钱太多了，还直接指责了曲：“网上传网科裁员6000人，网科总共就3000人，怎么可能裁掉6000人！曲德君你为什么也不出来辟辟谣？”
这句话的意思非常直白，针对网络谣言，曲德君不作为，所以王健林不得不亲自辟谣，似有怨怼之意。
不过接近万达的人告诉记者，王健林之所以会点名曲德君，正是因为王将曲当作了自己人。信任和厚待老部下，是王健林一直以来的管理风格。
因此，在老网科失利之后，曲德君并未离开万达。目前的公开信息显示，他仍是网科集团总裁。不过，有消息称，曲将回到商管集团工作。
