雷军说，小米在2016年也短暂经历低谷，原因是，团队不断扩大后，有1万人的内部管理压力，小米需要基本功建设，而对手都是全世界最优秀的；小米早期专注电商，遇到瓶颈。
小米走出低谷有三板斧，1，夯实基础，打基本功；2，线上走到线下，打通新零售；3，全球铺开。通过补课，小米迅速实现了脱离低谷，恢复高速成长。
“从没有一个（手机）公司下滑后活得过来，一挂就真的挂了，小米是唯一一家turn-around的公司，非常迅猛”雷军说，这靠的是小米的管理团队和士气，小米的商业模式也非常优秀。
2017年第四季度，苹果、三星、华为负增长，小米重回世界第四。小米在2018年第一季度继续高速成长。
雷军说，按这个趋势，未来10年手机行业老大极有可能是一家中国公司。不是华为就是小米，大概率是小米。
招股书显示，小米2015年、2016年、2017年及2018年第一季度营收分别为668亿元、684.34亿元、1146.24亿元、344.12亿元。
最后雷军表示，小米今年100%概率是世界500强，是时间最短的公司。
新增千余名员工获期权奖励
在22日更新的招股说明书中，小米在第二季度又向1626名小米员工奖励了期权。
招股文件显示，截至2018年6月14日，小米已向超过7126名承受人（包括小米集团的高级管理人员及其他雇员）授出雇员购股计划的购股权及/或受限制股份单位（统称“奖励”，可认购合共2512694900股B类股份（按股份分拆调整），只意味着近二分之一的员工拥有期权。而在此前的招股文件中，截至2018年3月31日，是对5500名员工持有以股份为基础的奖励。
对于数千名小米员工来说，财务自由似乎指日可待。
此前公布的招股书显示，小米向5500名员工发放了500亿元的优先股，人均近1000万，上市半年后解禁。
据此，当天微博大V开始建议北京刚需族春节前买房，以避锋芒...
据说在小米内部流传这样一个段子，就是小米员工的身家，大致可以根据工号来判断，只要是前100号员工，在小米上市后都可能成为亿万富翁，然后前1000号员工未来会成为千万富翁。
6月22日，小米IPO国际配售在港遭疯抢。
根据腾讯一线报道，多位券商人士表示，很多客户早先于路演前就在想办法从高盛、摩摩根士坦利以及中信等三家主承销商手中获得部分国际配售额度，尤其是外资客户。
方正证券（香港）渠道管理部董事林子俊表示，外资机构大多都设有科技专版，作为港股“同股不同权”首单以及近年来港股IPO最大科技股，都会将小米列入下单范畴。
一些之前并非主承销商客户的外资机构，也早早就设法寻找国际配售额度。
小米路演公布的文件显示，此次全球发售21.8亿股，招股价为17至22港元/股，其中95%为国际配售，5%为香港公开发售。但是根据公开发售认购情况，若超额100倍以上则设有回拨机制，即国际配售为90%，公开认购10%。
所有接触过的在港券商都表示，即使小米公开认购将于25日开始，但是超额100倍问题并不大。其中大多数券商认为，保守估计至少会超额认购200倍左右。
中泰国际表示，关于此次小米打新的融资杠杆也较为积极，任何客户无门槛的融资杠杆最高可20倍。
（Wind综合腾讯、新浪、券商中国、香港经济日报、雷帝触网等）
