2018-06-28 10:19 来源:句号说 阿里巴巴 /人才 /马云
文末有福利
阿里巴巴B2B事业群发布全球揽才计划，将面向全球寻找志同道合的人才。
阿里B2B事业部是何方神圣？
阿里的这个部门被称为中供铁军，因为这个部门的所有文化和考核机制严苛的就像部队一样，所以这支铁军也有强大的执行力。
这支队伍就是马云创业的原浆部队，从那个湖畔小区里面十几个人起家的时候就有的部门。
这个部门也很残酷：严格的工作习惯，严厉的考核机制；3/6/1的淘汰制 ；这个部门几乎每个月都有一批人离职，这个部门也几乎每个月都有一批人入职。
这个部门很铁血 ；只要高层有一个新的战略出来，这个部门一呼百应；就像是马云的锦衣卫一样，指哪打哪。
滴滴打车、大众点评、美菜网...新兴互联网创始人中有近一般是阿里出来的，而且是这个部门出来的，之前阿里的CEO陆兆禧也是B2B事业部的中供出来的。
如果你做外贸，或许你是阿里的客户；或许你并没有打算通过阿里巴巴来拓展境外业务，但是只要你做外贸；我相信你肯定不会没有听过阿里巴巴。
可是应该很少有人了解过阿里巴巴的人到底是怎么样的一批人？
想必大家对阿里肯定很好奇，为什么以前那么名不见经传的阿里巴巴短短的10年就打下了一大片的商业帝国。
之所以阿里能够成功，阿里的企业文化真的是一个必然。
分享一下阿里最重要的文化吧：
1、阿里有一句话说：一家公司，人才是最重要的因素。公司管理层应该重视自己公司的员工培养体系，而不是想着去挖人才。
你的产品可以有瑕疵，你的服务可以不完善，你的资金可能不充足；但是这些都不是最重要的，最重要的是，你公司的人；这群人你能不能管好，这群人有没有执行力......
2、一个人可以走很快，一群可以走很远。团队管理的重要性，其实还是人。
3、初心。阿里一直告诉所有的员工，我们的基本价值观是客户第一，为什么呢？因为我们有一个伟大的愿景;让天下没有难做的生意。
其实一个公司能发展成怎么样，和老板的格局是有很大的关系的，一个公司是怎么样的文化和老板的想法关系密切。
阿里里面武侠文化泛滥，所有的会议室都出出自武侠小说，光明顶、藏经阁什么的；因为马云是武侠迷。
当然一个公司创业初期还是很难有心怀天下这个格局的；只是企业发展到某个阶段的时候，老板是不是能够打开这个格局很重要。
阿里B2B事业部全球揽才计划
“阿里巴巴是一家梦想驱动的公司。我们希望更多心怀梦想的年轻人加入阿里，一起为社会创造更多价值。”
6月26日，阿里巴巴B2B事业群在杭州首次召开“全球人才招募启动会”，阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏向全球人才抛出了橄榄枝。
阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏
方晓敏在发布会上表示，包括Aliexpress（阿里巴巴全球速卖通）、ICBU（阿里巴巴国际贸易）、CBU（阿里巴巴国内贸易）、农村淘宝，以及零售通在内的阿里巴巴B2B五大业务部门，将围绕“数据、技术、全球化”三大关键词和“聪明、乐观、皮实、自省”这四条人才标准，面向全球招聘具有国际化视野的人才。
尽管阿里官方并未透露此次招募的具体人数，但据内部人士透露，此次“全球揽才计划”规模十分庞大，也是阿里巴巴B2B事业群的一次重要人才储备升级。
阿里B2B事业部缘何广发英雄帖？
