5 月 31 日，为了应对人口老龄化，中共中央政治局决议，将施行「三胎方针」，鼓舞一对夫妻生育三个子女并给予配套支撑方法。
实践上，这次国家不只公布了「三孩方针」，为了鼓舞人们多生孩子，还计划办理天价彩礼的乱象。会议着重，「要加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋俗、天价彩礼等不良风气进行办理。」而这一切的布景，是 2020 年，我国出世人口为 1200 万，再创前史新低。
第七次全国人口普查成果显现，我国人口共 141178 万人，离婚率上升，成婚率下降
在不久前极客公园的企业家社群「前沿社」和 OnePlus 联合举行的前沿考虑论坛 2021 上，携程联合创始人、董事局主席、人口经济学家梁建章和日本办理学家大前研一与创业者们一同探讨了人口对社会经济开展的影响。
「曩昔，咱们谈了许多跟 AI、大数据、基因修改、区块链、机器人相关的问题，但在我来看其实都不行前沿。」易到创始人、前沿社联合发起人周航以为，「由于追逐前沿的东西不只要看前沿的技能，也要去考虑前沿的问题。」
人口问题便是那个前沿的问题，也是当下最扎手和灵敏的问题，它直接决议着未来十年、二十年社会的走势。
参加深入探讨这个问题的梁建章，或许是企业家中研讨人口问题最闻名的一个，他在很早之前就开端研讨人口问题，并持之以恒地呼吁、推进人们重视人口改变。携程 2004 年上市今后，他 2007 年「洒脱」地辞去了 CEO，跑到斯坦福大学读了七年的博士，做人口经济学的研讨，成为了一位人口经济的学者。
极客公园的企业家社群「前沿社」和 OnePlus 联合举行的前沿考虑论坛 2021 现场
周航问他，「为什么开端研讨人口这么起劲儿？」梁建章说，开端是在那边研讨人口与立异的联系，后来注意到我国人口老龄化、少子化数据「真实可怕」，「这是十分让人着急的作业，久远来看，这是我国经济、社会最大的一个问题。」
而在在人口老龄化的问题上，我国的街坊日本是个「长辈」。而在日本和我国的相关话题上，竞选过东京市市长的大前研一的观念往往尖利并且赋有争议。他是现在国际上罕见的在办理学界有全球影响力的学者，曾精确预言了前苏联的崩溃、日本经济泡沫、我国经济兴起等等。别的，现在比较盛行的「低愿望社会」、「M 型社会」（特征是中产阶级的式微）等概念最早便是由他提出的。
以下是他们关于人口问题进行的评论节选，通过极客公园修改整理：
人口问题为何值得深入研讨？
现在来看，「老龄化」、「少子化」并不是一个国际性的问题，仅仅东亚国家的问题，特别是我国的问题。
新生儿的份额，往往就预示着未来几十年今后国际人口的份额。依照现在的出世率，未来 20 年，非洲人口或许会占国际的 1/3，甚至于更高。别的南亚、东南亚的份额也会较高，欧美发达国家和我国人口占比会下降。
「老龄化仅仅东亚国家的问题，特别是我国的问题，我国的人口生育率现已低于日本。现在全球人口的生育率仍是在 2 以上，并且人口会一向增长到 100 亿左右。」梁建章以为，尽管有的欧美国家也有老龄化的问题，但他们的移民环境相对敞开，能够招引全国际的人才。
「假如不能处理生育率问题的话，到了下一代人的时分，我国逾越美国的立异才干就会下降。」由于，人口规划的下降直接关乎到我国的科技立异才干。
曩昔，制造业兴盛的时期，全球化贸易壁垒相对不高，像来自人口不多的芬兰的诺基亚很简单就卖到全球去。而在从互联网开端的数字经济年代，人口规划在竞赛中的重量越来越重，梁建章说，「由于客户参加了发明」。
携程联合创始人、董事局主席、人口经济学家梁建章正在参加现场评论
他举了携程的比方，在服务许多用户的过程中，网站的流程是在不断地打磨优化的，相当于用户参加了发明。比方说一个立异需求 1000 万人谈锋能够把这个产品打磨好，我国很快就能堆集到 1000 万，而对一个小国来说就十分困难。
「制造业阶段，欧洲和日本有些不错的公司，但互联网阶段，美国开端就统一天下，由于他们有很强的人口优势。」在数字年代，这便是人口规划效应关于立异的影响。
依照现在的技能开展规则来看，任何日常的、重复性、有规则的作业简直都能被人工智能和机器人替代，而不能被替代的便是来源于人的发明性作业。「人工智能等技能不会形成人们没有作业可做，而是会形成经济上的两极分化的加重。科技进一步扩大了立异的重要性。」
数据显现，现在立异人群占工业的 5%，也正是他们获取了工业链中的绝大大都赢利。梁建章表明，「国际上只要那么几个当地有集聚效应，能把人才、资金、立异招引曩昔。最终就看谁更能招引人才，谁具有更多的人才。」而人才往往来自于雄厚的人口基数。
别的，不只仅是人口基数，人口结构的老龄化也会严峻按捺一个国家的立异才干。这种影响，在日本或许被展示得最「酣畅淋漓」。
大前研一观察到，日本老年人许多，通常会告知年青人该干什么，会拟定许多规则，对年青人进行管制。而这样，很简单导致年青人被太多的规则所捆绑。
对此，梁建章觉得，「老龄化社会中，白叟有他的既得利益。比方，假如平衡一个社会是挑选要花更多的钱给白叟养老，仍是花更多的钱给年青人生孩子，民主投票的话，占有大都的白叟必定不乐意献身白叟养老的这些福利。」
在日本的老龄化社会中，白叟占有了更多话语权、投票权，很难让他们自动歪斜资源去处理年青人的问题。整个社会便趋于保存，立异才干就会下降。
不只如此，由于短少年青人，日本空置的房子现已占到了全国的 13%，年青人买不起，有钱的老年人消费愿望低，不想买，进一步重塑了社会的消费结构。
能够说，人口数量和结构的改变，直接联系着不同区域的立异创业才干、社会话语权、消费结构等等重要问题。
要怎样处理正在到来的人口难题？
老龄化、少子化还会带来其他一些十分具象的问题，比方日本由于新生儿的下降，导致生源缺乏，不少校园因而封闭，也形成了许多教师的赋闲。
日本的作业人口在 80 年代初抵达了高峰，「到了现在 60 岁的人十分多，65 岁以上的占有了 30%，作业人口只要 50%，15 岁以下的只要 15%，这对咱们的人口结构是十分大的歪曲。」大前研一说。
为了处理老龄化的问题，日本也出台了一些方针，比方从怀孕四个月一向到孩子小学结业，政府会给家庭发放不同的补助金；比方，孕检免费等等。但大前研一觉得这些方针取得的作用并不好，日本政府仍是过于保存。
日本闻名办理学家、经济评论家大前研一在线参加评论
他以为要想进一步处理问题，撤销户籍约束是个好方法，比方答应未婚生育的孩子具有户籍身份，而这在当时的日本是不答应的；鼓舞年青人不要和爸爸妈妈住一同也是必要的，政府能够为年青人供给一些补助；别的，他以为在移民方针上应该放宽松，不该该在职业需求人的时分请人进来，在惨淡的时分，人口比较多了，就让这些移民回到自己的国家，让人无法信任能够长时间地在日本日子，「这是一些短视的方针。」
而梁建章并不以为日本鼓舞生育的方法作用差，「假如不鼓舞的话，那或许没方法判别，它会差到什么程度。」
相比之下，尽管我国的生育率现在现已低于日本、情况愈加严峻，但梁建章觉得倒不必十分失望，「由于日本呈现低生育率问题的时分，日本的人均收入是比美国还高的，我国现在呈现低生育率问题的时分，人均收入只要美国的 1/6，我不认可所谓的未富先老，这些都不对，我国上升的潜力还很大，我国现在的人均收入是远远滞后于他实践的立异才干的，我国的立异才干现已是挨近发达国家，他的人均收入还只要发达国家的 1/3，是美国的 1/6，所以我国在这个方面还有很大的上升空间。」
极客公园创始人、前沿社联合发起人张鹏（左）与易到创始人、前沿社联合发起人周航（右）掌管现场评论
「假如看全球社会的开展，未来一百年最重要的作业，除了我国的兴起，便是家庭的消亡。」梁建章猜测。
越来越多的年青人开端远离婚姻。房价、教育是其间很重要的两个影响要素。我国的大城市房价均价超越日本许多，北京、上海、深圳排在国际前列，日本东京的房价和我国的二线城市差不多。别的，加上我国家长「鸡娃」的热心，许多年青爸爸妈妈「被动地」背上了很重的教育担负。
「再加上男女份额的不断失衡，女人要求男性有房子、且条件要比女人好许多才干成婚，这就会形成恶性循环。」大前研一说，「我们变成为了经济、收入而活，我们都是停留在十分表层的爱情上。」他以为，只要当爸爸妈妈这一辈开端去评论爱，而不是用经济来衡量爱情的时分，问题才有或许缓解。「每个人在 20 岁、30 岁、40 岁、50 岁都是不相同的，能够去考虑这个人的长时间潜力，而不仅仅现在的情况。」
明显，男女婚配成为了一个大的体系问题。企业或许也能够参加到改进社会问题的进程中，比方多安排一些兴趣小组、社交活动。
别的，教育的「鸡娃」问题是也不是没有方法。大前研一举了个比方，丹麦在 21 世纪初发现，21 世纪许多问题是没有人知道答案的，教师也没有方法依照曩昔的方法教。因而，教师的人物就从本来的教变成了引导。这引发了十分巨大的改变，曩昔几年，丹麦人均 GDP 简直翻了两倍，这个 600 万人口的小国培养了 13 个诺贝尔奖得主，8 个独角兽企业。及时地完善教育方法，或许也是我国正面临的应战。
面临「必定」的未来，一个安排还要考虑什么？
面临接下来一段时间内的老龄化的必定局势，追逐所谓银发经济「风口」，只看到部分的商场影响是不行的，任何一家想要做成「百年老店」的企业安排，更需求去考虑更多的连锁反应是什么，该怎么去跨过这个周期。
最近几年，职场一向盛行「年青崇拜」，互联网公司特别喜爱宣扬公司员工的平均年龄有多低。但是跟着社会的老龄化，职场中的 35 岁以上的所谓的白叟会越来越多，势必会占有越来越多的岗位，特别是办理岗位。
梁建章觉得，互联网、移动互联网的谋福浪潮是空前绝后的，只要在这个职业、这个时期，二三十岁的年青人才有时机短时间内推翻「百年老店」，几年时间内呈现一个独角兽。但跟着这波浪潮曩昔，互联网与各职业的深度交融后，与芯片、生物等传统职业相同，想要立异的话，或许也需求 10 年、20 年的堆集。
未来怎么和谐年青人与「白叟」，梁建章以为，「必定有一些年青人有很好的主意，能够让他测验做一些试验型的项目，假如能够成功的话，那这些年青人也会更快的被选拔和冒出来，这是能够的。」
未来，企业办理者们需求从头规划不同年龄段的人在公司担任的人物。除了公司员工年龄结构的改变，地舆区域也是个决议公司人才厚度的要素。大前研一以为，任何一个国家到了必定规划后，都没有方法确保每个区域都十分昌盛，比方美国的硅谷、华尔街、西北区域招引了许多国际企业和人才，但其他区域的经济却相对疲软。
他觉得，在了解一个国家的时分，能够聚集一些「大区域」——很有期望的、或许会成为未来的国际中心、企业家活动中心的区域——比方深圳。
在这位日本人的眼中，深圳汇集了工业链完好的上下游和来自我国政府与国际的出资，这些构成了一个完好的生态体系，一个主意和点子能够马上变成产品。这样的环境也招引了许多的乐意测验、立异、打破的年青人。
因而，怎么及时地在地舆空间上进行布局，以取得更好的开展，也是未来一段时间能够去掌握的盈利。
从 2010 到 2020 年间，每四个人傍边就有一个是活动人口，而人口迁移活动的干流是从中西部流入东部。在这种集聚效应推进下，下一个深圳，或许就在其间。
