声明：本文来自于微信公众号 运营研究社（ID：U_quan），作者：陈维贤，授权站长之家转载发布。
本文为运营研究社创始人@陈维贤，在 2 月 13 日晚分享的《疫情之下，互联网人必听的职业发展建议》文字稿。
本次分享分为 3 个部分：
第一，抓助这些趋势，让自己顺势发展;
第二，怎样提高抗风险能力，突发事件避免失业;
第三， 如何成为 2020 年企业更需要的员工。
看完这篇文章，相信你会知道“什么样的员工最危险”。本次分享，希望对大家的职业发展有一定的帮助。
大家好，我是运营研究社的创始人 @陈维贤。
今天的分享灵感来源是，上周我们发了一篇文章《疫情之后，有多少人会失业》，最后阅读量超过 30 万。
于是我发现，在这个特殊的时间，很多小伙伴都非常重视自己的职业发展，因此今天的分享，希望能给大家带来一些「解决方案」。
运营社是我在 2017 年 4 月开始创业的，并且在 18 年初，拿到了千万级融资。拿到融资之后，公司的整体状态也一直不错，甚至在疫情之下也还在招人。
ps. 可以点击「运营研究社」订阅号菜单栏——谈合作——加入我社 查看岗位。
我的职业发展分为 2 个大阶段。
第一个阶段是打工。
我在 14 年毕业加入小红书，当时小红书的内容——早期的海淘攻略并不算新颖，但是 ta 的形式非常新，因为当时小红书的竞品都是做 PC 端的，小红书踩到了移动互联网的风口。
后来我离开小红书，去到了百度贴吧。在这两个「大厂」，我做的都是内容运营，可以说是跟核心业务密切相关的岗位。
第二个阶段是创业。
这个阶段我看到了一个大的趋势：微信生态。所有的用户需求和微信生态一组合，都是重新洗牌的新机会。比如旅游+微信，就是同程艺龙，“小程序第一股”。
在这个过程中，我从写公众号到组建团队，不再去具体做业务，而是聚焦在微信生态，通过运营研究社这个平台，锻炼自己的商业能力，研究怎么赚钱养团队。
我把这 2 个阶段的要素做了一个提炼，其实一个人的职业发展主要是 3 个要素：
第一个是势，选对行业;
第二个是局，选对公司、组织、团队;
第三个是事，选对岗位方向以及当下要做的事情。
找对方向，比做事情更重要。
