久而久之，也不知道从哪天开始，在金融时报形成了一个传统，这个人在他最后一天站起来的一天，会有一个离他工位最近的一个人用手敲他的桌子，然后从这个位置开始，会传遍整个办公室，所有人会用手敲桌子，敲一个节奏，然后把这位退休的同事送出大门外。这个故事我觉得非常动人，我要是有机会拍电影的话，一定把它拍在电影里。
第二件事情，我觉得也是一个特别了不起的标准，一个内容公司从哪天开始能培养出一些非常隐秘的小传统，在外人看起来完全无关紧要，但只要曾经在这个公司里工作过的人，那些同学和已经毕业的同学，他们都会觉得说，这个传统让我们觉得曾经很动人。我觉得这个传统形成的那一天，可能是一家内容公司的组织能力真正建成的那天。
到目前为止，得到也还没有形成这样的传统，所以这是我非常向往的东西。
我希望通过我们共同的努力，可以让我们所创办的这些公司，不仅仅成为一个时髦的公司，我更希望它们可以成为一个培养了很多人，在很多很多年后哪怕这家公司可能不存在了，我们这些人也不存在了，但还有很多人会站出来说，你知道吗，当年在那个公司里，我们有一个什么样的小传统。
我觉得这可能是我们可以为这个市场留下的、最有价值的贡献。
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