来源：运营研究社公众号(微信号：U_quan)
2018 年 12 月 22 日，在 2018 运营人年终聚会的现场，运营研究社 CEO @陈维贤 正式发布了《 2018 年运营行业生存报告白皮书》。
这里我们需要感谢全屏本事「Ableslide」，这家为腾讯、搜狗、阿里、百度等顶级大厂做商业演示 PPT 的团队，为本次报告提供的设计支持。
运营研究社作为一家与运营群体共荣共存的创业公司，每到年底，我们都会拿出十足精力研究用户。研究在过去一年，运营过得怎么样，我们明年如何才能够变得更好?
本次报告生产历时 3 个月，覆盖 60 个城市，调查问卷有效样本共计 18912 个。白皮书分为 5 个部分，主要呈现了 2018 年运营人的生存现状，盘点了运营行业 2 大生存痛点、4 大生存策略以及 7 点行业展望。
在报告的最后，运营研究社还邀请到了财经作家@吴晓波、著名天使投资人@杨向阳 、深夜发媸@徐妍 等行业大咖，为运营从业者们提出新一年的生存建议。
报告核心内容：
1)2018 年运营行业 10 大变化。
调查结果显示，从业者中男性占比越来越少，相比于去年又降低了 10%;0-3 岁的运营减少，比去年降低了 5.6%;运营收入增加，8 K 以上的运营占比为 42.1%，比 17 年增加了 12 %。2018 年教育行业的运营人占比 23.41%，成为运营人数最多的行业。
2)加班强度大、成就感低是运营人的两大生存痛点。
报告显示，65.4% 的运营人需要加班，其中一线城市加班严重，旅游、视频、工具、电商等 行业加班强度大，工作年限越大与加班强度越大;61.9% 的运营成长满意度低，工作年限、薪资和成长满意度成正比。
3)提升薪资、成长满意度的最优选择是进大厂。
薪资与公司规模成正相关，资本寒冬下进大厂(规模在 500 人以上)是你明年跳槽涨薪的正确选择。想在 18 年获得高的成长满意度，可以到这 5 个运营成长满意度最高的行业，从高到低依次为教育行业、文化娱乐、金融行业、工具产品、医疗美容。
4)运营研究社对运营行业做出的 7 点展望。
在接下来的行业发展中，运营将更注重增长效果，更注重用户精细化运营，更注重效果类个人成长，数据运营、用户运营成为高薪必备的运营技能。报告显示运营“返乡”趋势明显，2019 年行业机会或将诞生于社群商业，产业互联网，运营出海等方面。
以下为白皮书详细内容，帮你更好的洞察运营小趋势。
