何为长寿企业？一般来说，人们把连续经营100年以上的企业称做“长寿企业”，全世界经营时长高达200年以上的企业中，日本企业约占半数，经营超百年的日本企业有3万多家，为什么日本企业可以基业长青？《中日长寿企业经营比较》一书中，可以让我们一窥究竟。其中，中国消费者熟悉的株式会社龙角散就是日本百年企业的代表之一。拥有200年历史的日本国民品牌龙角散已经传承到了第八代，是日本著名的家庭药品品牌。作为一家名副其实的长寿企业，有限公司龙角散的经营秘诀是什么？让我们看看。
优秀的家族传承基因
龙角散诞生于200多年前的江户时期，最初是由藤井玄渊发明的秋田藩王的御用药。当时的处方含有龙骨、龙脑、鹿角霜和散剂，因此得名。藤井家族代代为藩王御医。明治维新后，随藩王移居江户(现东京)第三代御医藤井正亭治，被藩王授予龙角散。1871年，他在东京神田开了一家药店，专属藩王的密药也发生了变化。成为普通大众销售的商品。1893年，第四代藤井得三郎进一步完善了龙角散，将几种草药磨成10种 ～ 20μm 微粉末混合加工，成就了现在的“龙角散”。传统龙角散止咳祛痰散剂自诞生以来，在日本一直深受广大消费者的喜爱和认可。而历代继承者都为龙角散的改良和发展做出了自己的贡献。
自第一代藤井玄渊发明龙角散以来，它一直传承到今天的第八代社长藤井隆泰。长寿企业龙角散的发展并非一帆风顺。在接管企业之初，现任第八代社长藤井隆泰正处于最危险的时刻。40亿日元的债务使企业面临生死选择。藤井隆泰从小就受到音乐的影响，在危机面前，将交响乐团的合作理论运作到企业管理中，为保守沉闷的公司氛围注入新的活力，最后，在短短几年内，企业扭亏为盈，为龙角散谱写了全新的篇章。现在，除了企业运营，藤井龙泰还继续演奏自己的长笛。龙角散还成立了龙角散交响乐团，定期为当地人民提供免费交响乐。
此外，龙角散之所以能够跨越商业危机，持续200年，发展趋势不断改善，离不开藤井家族代代相传的家训:不奢侈，不贪得无厌，为社会做贡献。每一代继任者在经营龙角散时，不仅牢牢遵循藤井家族的家训，还有一个共同的信念:对家族事业充满热情，对企业长期经营负责，不辜负员工和客户的期望。正是在这样的家庭传承中，龙角散可以乘风破浪，发展至今。
英明的发展地域选择
龙角散诞生于日本江户时代中期的秋田县，也为龙角散的发展提供了独特的地域优势。秋田县土壤肥沃，阳光充足，空气和水资源优质，现代工业化以来土壤水质没有污染，非常有利于生药的种植。起初，藤井玄源在这里种植草药，研究生产方法，最终发明了龙角散。2015年，龙角散与秋田县八峰镇签署了《促进国内药用植物种植合作协议》，委托当地种植桔梗等生药原料。在这个起源地，龙角散为稳心的生药供应奠定了坚实的基础。
不仅如此，龙角散的繁荣也与东京神田有着深厚的联系。据说神田拥有170多家百年长寿企业，商业环境良好，商业氛围浓厚，技术先进，客户群高端，为企业提供了多种商业资本。1871年，藤井家族在东京神田开设药品管理局，开始向民间销售龙角散。现在，经过150多年的洗礼，龙角散公司的地址仍在神田。龙角散选择神田作为企业的发展场所，不仅为长期发展奠定了坚实的基础，也为以后的成功创造了有利条件。
顺应潮流的坚持和创新
保护喉咙、创造健康生活的初衷从未改变。龙角散守护咽喉、打造健康生活的初心从未改变。
然而，龙角散并没有自满。这家长寿企业在坚持的同时，也在不断创新。在现任总裁的领导下，龙角散在产品开发、市场宣传、国际推广等领域大胆尝试，实现了快速发展，特别是海外市场。虽然业绩翻了一番，但龙角散公司的员工总是保持在100人左右。通过高效的自动化和人才效率的适应，龙角散公司的业务高速顺利运行。
留下超越世纪的印记。留下了超越世纪的印记。
